人材派遣
即戦力となる人材を必要なときに必要な期間活用できるシステムです。幅広いキャリアとスキルを持った人材と、企業の人材ニーズ双方をWin-Winの関係で結び、変化する事業環境に対した柔軟な人材活用をお手伝いいたします。
新築マンション･戸建の販売準備からモデルルームでのマンツーマンで対応できる人員を企業様のニーズに合うように厳選して派遣いたします。
スタッフの活動内容及び問題点の改善をいち早く対応することで、派遣先の企業様から高い評価を頂いております。
派遣実績
・２０２５年（９月現在） マンション ３ 物件 戸建 １ 物件
・２０２４年 マンション １０ 物件
・２０２３年 マンション １３ 物件 戸建 １ 物件
・２０２２年 マンション ２１ 物件 戸建 １ 物件
・２０２１年 マンション １９ 物件
・２０２０年 マンション １６ 物件
・２０１９年 マンション １１ 物件
・２０１８年 マンション １１ 物件
・２０１７年 マンション ９ 物件
マージン率等に係る情報提供
株式会社ライジングコーポレーション
労働者派遣法第２３条第５項に基づき、下記の情報を提供します。
対象期間：令和４年７月～令和５年６月
記
１．令和７年９月１日付 派遣労働者数 ３人
２．令和６年度 派遣先事業所数 ２件
３．令和６年度 労働者派遣に関する料金の平均額 ４１，７０９円
（１日当たりの料金額）
４．令和５年度 派遣労働者の賃金の平均額 ２３，８３７円
（１日当たりの賃金額）
５．労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を
控除した額を当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合 42.8％
※上記の割合に含まれるもの
・社会保険・労働保険・年次有給休暇・健康診断費用・教育研修費用・各種資格支援制度・運営管理費
６．派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
キャリアコンサルティングの相談窓口：【総務係】ＴＥＬ．０４５ー３１７－８５９０
※以下の訓練は全て費用負担無償、賃金支給で行う。
・新規採用者訓練：（対象者）実務経験者の新規採用者【３時間】 弊社でＯＪＴにより実施、不動産販売営に
関するビジネスマナー、礼儀作法の基本
・コンプライアンス研修：（対象者）全派遣労働者 【３時間（毎年）】 弊社及び派遣先でＯＪＴにより実施
・接客マナー研修：（対象者）全派・遣労働者 【２時間（毎年及び適時）】 派遣先でＯＪＴにより実施
・ビジネススキル研修：（対象者）全派遣労働者 【３時間（毎年）】 弊社でＯＪＴにより実施、コミュニケーシ
ョンスキルアップ、問題解決力強化、金融
保険知識基本研修 等
・管理職養成研修：（対象者）入社４年目以降全労働者【３時間】 弊社でＯＪＴにより実施
※宅地建物取引士、損害保険募集人等の資格取得支援制度有り
７．派遣労働者の待遇の決定に係わる労使協定を締結しているか否かの別 労使協定を締結している
（協定書の有効期間終期：令和９年3月31日）
（協定労働者の範囲：全労働者）
